病假工资计算方法：病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

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根据刑法第310条第1款之规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的情节严重，是指窝藏、包庇的对象是危害严重的犯罪分子;窝藏、包庇犯罪分子的人数较多的;窝藏、包庇犯罪分子的时间较长，致使犯罪分子长期逍遥法外的;多次窝藏、包庇犯罪分子的等等。

劳动定额管理是提高劳动效率的重要途径。企业作为经营管理实体，追求最大经济效益是其基本职能，而影响企业经济效益的关键因素是效率，唯有生产劳动效率提高，单位产品(服务)的活劳动和物化劳动下降，企业的利润才会增加。

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