好律师 >法律知识 >商事仲裁 >裁员仲裁

裁员仲裁

根据《劳动合同法》相关规定，在劳动者合同没有到期、能都胜任工作且没有犯错的情况下，用人单位也经营正常，这时候单位合法解除劳动合同的方式就只有一种：协商解除。根据规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，也是需要支付经济补偿的，法定标准是：在本单位的工作年限×过去12个月的平均工资，也可以协商补偿的数额。

裁员仲裁

裁员仲裁的相关文章

更多文章 >

裁员仲裁的相关问答

裁员仲裁的相关合同

全部合同范本 >

裁员仲裁的相关律师

律师库搜索 >
  • 付敏律师

    付敏 律师 离开

    专长： 民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 马季律师

    马季 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼、交通肇事、人身伤害、财产损害、医疗纠纷、金融银行、工程及房地产

    找TA服务 在线沟通
  • 张鹏律师

    张鹏 律师 接单中

    专长： 公司经营、婚姻家庭、医疗纠纷、商事仲裁、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 周嵩律师

    周嵩 律师 离开

    专长： 商事仲裁、企业设立、企业合规、公司经营、劳动人事、工商事务

    找TA服务 在线沟通
  • 李良律师

    李良 律师 接单中

    专长： 行政诉讼、刑事诉讼、商事仲裁、民事诉讼、劳动人事、公司经营、婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害

    找TA服务 在线沟通
  • 陈斐然律师

    陈斐然 律师 离开

    专长： 企业设立、企业合规、公司经营、借款担保、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通

裁员仲裁的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close