员工晋升管理制度:为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定员工晋升管理制度。公司可以根据工作需要,对员工的岗位或职位进行必要的调整,在公司职位空缺的情况下,员工也可以根据本人的意愿申请公司部门之间的调动。
公务员职务晋升程序
职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤。非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性。
2016-10-25 12:49:02 查看全文 >>账簿、凭证管理制度
账簿的设置和一些凭证的管理中,有一些相应的制度要求,在现实中需要落实的条件是需要满足一定的范围的。
2017-03-21 14:16:00 查看全文 >>刑事涉案财物管理制度改革
近年来,随着人权保障观念的普及,人身权利保护已经被视为刑事诉讼中需要着重保护的重要价值,而刑事涉案财物管理在观念和制度上却相对滞后,实践中屡屡出现涉案财物保管...
2017-02-03 09:44:00 查看全文 >>建筑施工企业管理制度之工地安全
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。从事建筑行业安全应该是首要...
2020-07-15 14:22:28 查看全文 >>制定公司管理制度的原则有哪些?
1、制度管理是让员工的目的是让员工形成习惯制度的制定与执行实质上是规范员工行为,塑造员工品格的一个过程。每个成功的企业为什么都会有自己一套完善的制度,就是因为...
2020-06-15 19:41:55 查看全文 >>国有土地管理制度有哪些?
实行国有土地有偿使用制度、土地使用权流转制度和土地用途管制制度 禁止侵占、买卖或者以其他形式非法转
2020-07-22 10:50:33 查看全文 >>关于公务员晋升问题
我父亲受贿罪入狱,我现在是公务员,我晋升副处级领导岗位会有影响吗?我们不在一个省
贪污贿赂犯罪 解答 37 2019-12-06员工辞职
员工14年入职,14-15年期间未跟员工签订合同缴纳五险,15年12月开始交保险,员工提供15年9月到12月与其他员工聊天记录以及员工信息里入职时间为14年作...
辞职裁员 解答 46 2019-09-09员工维权
电子厂普工:目前是辞职不批,所有员工没有合同,半年内辞职扣百分之五十工资,进厂未明确提示半年内辞职扣百分之五十工资。 目前手上有三到五名工人做证,还有一个主...
劳动保护 解答 58 2019-08-07老员工
刚入职公司,如何与公司内的老员工相处?如果被公司老员工常常故意嘲讽、数落,应该怎么办?如果被公司老员工殴打,怎么办?
劳动保护 解答 58 2020-02-08辞退员工
是这样,荆门中石油分公司辞退内部员工,她原先在加油站做的2年从基层做员工慢慢做到站长,这个月公司给她安排会计岗位她原先有初级会计证,公司理由说她没有大专文凭,...
辞职裁员 解答 17 2018-03-21辞退员工
请问公司经营不好,员工离职一直招不到人,所有工作只让剩下的几个人干,但是不说辞退员工,变相逼迫你自己辞职,这个情况怎样才能获得赔偿辞职?
辞职裁员 解答 14 2018-09-03“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。