绩效工资是什么：绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资的考核方式有：360度绩效考核、平衡计分卡(BSC)、目标管理法(MBO)、关键绩效指标(KPI)等。
绩效工资是什么意思？
绩效工资：以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企
2020-07-23 16:07:17 查看全文 >>绩效工资是什么意思？分配方式有哪些？
绩效工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工...
2019-12-20 10:17:57 查看全文 >>2020公司绩效工资考核标准有哪些？克扣绩效工资怎么办？
对公司而言，都有很重要的一块内容：绩效考核。很多企业也会根据员工个人的绩效考核来发绩效工资。因此，2020公司绩效工资考核标准有哪些呢？且绩效工资是相对富有弹...
2019-12-23 10:51:25 查看全文 >>2020年绩效工资和奖金的区别有哪些？
首先为大家解答下绩效工资是不是提成的这个问题提成的根据只是单一的指标，如合同额或回收货款等，绩效考核的根据是多项指标，具体和你工作的企业管理制度有关，可能会涉...
2020-06-28 14:50:15 查看全文 >>-人口与计划生育法的立法宗旨是什么-
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》总则第一条，人口与计划生育法的立法宗旨包括实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权...
查看全文 >>-人口与计划生育的工作方针是什么-
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条第三款规定了我国开展计划生育工作的基本方针和政策措施。我国开展计划生育的基本方针是坚持以宣传教育为主、避孕为主、经...
查看全文 >>工资绩效
刚进公司时，维修车间产值比较低大概每个月4万左右，当时领导口头答应工资按车间产值的4%提成。后来车间产值慢慢高，最高的时候大概20万左右，公司领导就把提成比较...
工资待遇 解答 9 2018-09-09绩效工资
你好，我老婆是公路局事业单位工作人员，听他们单位领导说产假期间不发绩效工资，这样是否合法？法律依据是什么
工资待遇 解答 5 2018-02-24固定工资改绩效工资
公司经营不太好，要求管理层职员把现在的固定工资改成一半固定工资一半绩效工资，并且签订书面同意确认书，作为职员不同意应该怎么办?;如果是上一份劳动合同到期，(之...
工资待遇 解答 31 2019-05-09试用期工资扣绩效
我与公司签订的合同里规定转正后的薪资为6000，试用期为4800。但是公司在试用期执行绩效考核，从4800里扣除20%做绩效，每次20%的绩效都全扣，实际到手...
工资待遇 解答 41 2019-01-16工伤后绩效工资和奖金的规定？
工伤后，我已经在医院住了34天了，今天单位打电话来说，假期超过40天后可能会扣绩效工资，我是农业局的事业编制人员，我的伤恢复很慢，回去上班，会影响到我的恢复，...
工伤事故 解答 12 2018-09-04工伤期间绩效奖金算平均工资吗
我这个部门工资是计件的，它里面有绩效奖金，住宿补贴，加班餐补贴，交通补贴。这些补贴是不是要算到平均工资里面
工伤事故 解答 3 2017-03-30京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第1079818号
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