好律师 >法律知识 >劳动人事 >绩效工资是什么

绩效工资是什么

绩效工资是什么：绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。绩效工资的考核方式有：360度绩效考核、平衡计分卡(BSC)、目标管理法(MBO)、关键绩效指标(KPI)等。

绩效工资是什么

绩效工资是什么的相关文章

更多文章 >

绩效工资是什么的相关问答

绩效工资是什么的相关合同

全部合同范本 >

绩效工资是什么的相关律师

律师库搜索 >
  • 肖思慧律师

    肖思慧 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、知识产权、劳动人事、民事诉讼、刑事诉讼、医疗纠纷、行政诉讼、人身伤害、借款担保、遗产继承

    找TA服务 在线沟通
  • 李国培律师

    李国培 律师 离开

    专长： 企业合规、证券市场、风投私募、工程及房地产、知识产权、工商事务、劳动人事、婚姻家庭、人身伤害、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 宋志浩律师

    宋志浩 律师 接单中

    专长： 行政诉讼、刑事诉讼、民事诉讼、财产损害、人身伤害、交通肇事、借款担保、遗产继承、劳动人事、婚姻家庭

    找TA服务 在线沟通
  • 李叶芬律师

    李叶芬 律师 接单中

    专长： 婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、财产损害、劳动人事、民事诉讼、治安处罚、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 胡谦律师

    胡谦 法律... 离开

    专长： 交通肇事、民事诉讼、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 许旺律师

    许旺 律师 接单中

    专长： 婚姻家庭、人身伤害、财产损害、民事诉讼、行政诉讼、借款担保、工程及房地产、劳动人事、公司经营

    找TA服务 在线沟通

绩效工资是什么的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close