绩效工资

5位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，事业单位绩效发放主要是根据一年工作的工作考评来进行发放，你妻子虽然是法定产假，但是可能会对工作产生影响，所以绩效不能比照工资进行发放，但是绩效也是按照月份发放，你的妻子产假并不是全年，余下上班工作期间的绩效还是要发放。
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    2018-02-24 23:53:25
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• 

  赵小雷

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  • 单位的做法不合法，可以先到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-02-24 23:56:46
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果单位拿不出不发绩效的合理书面依据，就是违法的，可以申请劳动仲裁来维护合法权益
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    2018-02-24 23:57:39
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• 

  程才

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  • 根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发： 1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资; 2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金; 3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金; 4.事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
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    2018-02-25 00:34:47
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• 

  吕文靖

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  • 你好，你单位的做法是不合法的，可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-02-25 00:45:55
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