好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动合同 > 试用期需要签订劳动合同吗?试用期可以随时辞职吗
依据劳动合同法规定,用工之日起30日内应与劳动者签订劳动合同。否则,劳动者可以向用人单位主张未签订劳动合同二倍工资差额。
不是需不需要,是一定要,劳动法明确规定,这是保护劳动者合法权益的。正规的企业会主动找你签的,否则超过1个月没签,你可以索赔双倍工资。
试用期可以随时辞职吗
在试用期内可以随时辞职,但是提出离职三日后才可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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