好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 民主测评结果能否作为评估标准调整劳动者工作岗位?
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企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付加班工资: (1)安排劳动者
基本事实徐某系甲公司的员工。2014年5月5日入职时,提出书面申请,申请内容“本人于2014年5月5日入职,自愿同意与乙公司(甲公司的主办单...
案情简介穆某某、田某某均受雇于某公司,二人在同一车间工作,穆某某是配料工,田某某是拉丝工。2023年5月22日,穆某某在搅拌机内清理料渣时,...
2020年养老保险可以补交吗?哪些因素影响养老金补缴?养老保险保障了老年人在丧失劳动能力后的基本生活,养老保险的缴纳年限决定了可以是否退休以...
入职10个月,没签劳动合同的,我应该怎么向公司要赔偿?如果女职工有《劳动合同法》
答:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前
【应届生拒绝996被申通快递辞退】1月6日,上海小伙小江爆料称是2020应届毕业生,于2020年7月2日入职申通快递。9月7日,申通快递副总...
我国《刑法》第十七条刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的
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