好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 不定时工时制劳动者如何认定加班?
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国家从保障劳动者的劳动权益出发,要求用人单位在和劳动者订立劳动关系的时候,必须按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳五险和住房公积金。社会保障卡就...
个体工商户的职工适用劳动法的规定 《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定,即中华人民共和国境内
由于冠状肺炎病毒的肆虐,很多企业没办法复工,有些企业便选择远程在家办公,特别是一些网络科技公司,很多员工通过远程连接办公电脑来完成自己平日的...
上班一个多月,用人单位没有发放工资,没有签署劳动合同,现在直接关门歇业,我应该申请二倍工资还是二倍工资差
在劳动争议案件中,时常会有劳动者提出非法解雇赔偿,但劳动者举证不出被解雇的证据。那么,关于劳动者离职的原
问:我是一家公司女工。因患有某种严重的妇科疾病而又无钱医治,公司曾额外替我报销过1.5万元医疗费用,并组
问:杨某在重庆某物业公司从事安保工作,去年7月20日凌晨,杨某值夜班时接到同事通知前往处理贴广告的青年,
疫情期间用人单位安排的工作方法是倒班模式的话也不算是加班,对于职工来讲,不管是正常的工作还是倒班模式,只要自己每天工作的时间没有超过8个小时...
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