好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除劳动合同需承担违约金是否有效?
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实践中最大的难点是涉案财物追缴和资产处置问题。根据刑法的规定,犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或
我们认为,用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,对劳动者的调岗应当具有合法性及合理性,在这个前提条件下,
【养老金17连涨你能领多少?】按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账...
在实践中用人单位解除劳动关系的方式很多,除了解除劳动合同,如果劳动者有违反公司规定的,用人单位还会采取劝
根据我国劳动法的相关规定中,劳动者依法享有法律保障的权利,并且在职企业需为其劳动者购买一定的养老保险,给予劳动者规定的休息休假权。那么,我国...
1、案件受理 这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面
答:是否发放年终奖,属于用人单位发放工资的自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖
大家都知道,养老保险最低需要交够15年,达到法定退休年龄,就可以办理退休领取养老金了。那么医保,也就是医疗保险,最低要交多少年,才能享受退休...
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