员工哪些过错将拿不到经济补偿？

相关文章推荐

• “五一”假期出行，消费维权指南，您get到了吗！

  天朗气清，惠风和畅，“五一”出游好时节，避免小插曲影响好心情，范县人民法院为大家准备了一些维权知识，让出行更安心，让假期更愉快！住宿篇：小张...

• 离职协议约定的效力是怎样的？

  劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议

• 没签劳动合同，离职半年了能不能要求单位开离职证明？

  答：《劳动合同法》第50条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

• 首次期满续订合同其选择权在单位但员工可要求经补

  某公司职工张小姐去年1月份入职，与公司签订了为期1年的劳动合同，现在刚好期满。在商谈续订劳动合同时，公司

• 29省份公布高温津贴发放标准！看看你应该发多少！

  虽然已经立秋，但全国多地气温依旧居高不下，伴随天气一同升温的还有高温津贴话题。目

• 劳动者可以向劳动行政部门投诉

  非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...

• 离职证明的作用有哪些？用人单位开具离职证明是需要注意哪些事项？

  劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获...

• 未穷尽刑事追赃和执行程序，不能径行提起民事诉讼

  2013年6月，被告人李某因透支信用卡本金及利息和滞纳金共计20万元人民币，被浦东新区人民法院判处有期徒