好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工哪些过错将拿不到经济补偿?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:对主张劳动者违法辞职所造成的损失额即“赔偿金”,由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法证明这些损失
“学徒工”只是用人单位的说法,并无法律依据。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应与劳动者订立书
答:扣除劳务费,归全体业主。停车费和广告收入,区别较大。广告牌安装后,一般是广告公司自行打理,物业公司不
保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
失业保险 失业保险在应对疫情影响方面有着重要作用。失业保险能够保障哪些人的基本生活
如果用人单位具有以下的侵害了劳动者合法权益的行为里的其一的话,就可以交由劳动者的行政部门责令用人单位支付给劳动者应得的合法工资报酬,并且需要...
根据我国《工资支付暂行规定》规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳
小何在一家公司做了一年的文案,每天都被数据压力压得喘不过气,更让她不愉快的是:尽管年度数据和同岗位同事一
加载更多