好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工哪些过错将拿不到经济补偿?
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现在互联网公司越来越多,网络上流行着各种工作方式的说法,比如“‘996’”。劳动者享有《劳动法》赋予的权利,法定工作时间就是按照国家法律明文...
在一些法定应该休假的情况下,虽然劳动者并未提供劳动,但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。 法定
经批准实行综合计算工时制的用人单位,别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平
问:我叫丁亮,是一名外地人(河南人),全家都在武汉打工,现在因工作关系出了一些事端!想请教您一下
2018年房产税税率4‰/6‰分界标准单价是元/㎡, △全额房产税计算公式 =【合同价(税务核定价
【#请病假去非洲被开除辩称我是去看病#,向公司索赔15万】小陶是一位80后,4年前入职北京一家公司,月薪2万元。2019年7月,小陶向公司请...
社保是我们国家赋予劳动者的一项权益,也是在发生意外情况时减轻用人单位负担的一项措施。在一些大城市社保不仅是保障劳动者的医疗健康养老生育等方面...
一、协商解决 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷
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