法律知识
好律师 >法律知识 >劳动人事 >劳动法用工形式

劳动法用工形式

劳动法用工形式包含以下5种:1.劳动合同用工;2.非全日制用工;3.劳务派遣;4.业务外包;5.民事雇佣。五种用工模式,各有利弊,在合适的岗位,选择合适的用工模式,进行合规的管理,将可以实现用工成本与用工风险都最小化的目标。工资构成标准根据《关于工资总额组成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分组成:1.计时工资;2.计件工资;3.奖金;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资。

劳动法用工形式

劳动法用工形式的相关文章

更多文章 >

劳动法用工形式的相关问答

劳动法用工形式的相关律师

律师库搜索 >
  • 聂子钧律师

    聂子钧 法律... 离开

    专长: 知识产权、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、民事诉讼、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 邓春律师

    邓春 律师 离开

    专长: 交通肇事、人身伤害、刑事诉讼、行政诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 金青松律师

    金青松 律师 离开

    专长: 工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 甄理律师

    甄理 律师 离开

    专长: 工程及房地产、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、交通肇事、医疗纠纷、财产损害、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 唐云天律师

    唐云天 律师 离开

    专长: 企业合规、收购兼并、风投私募、劳动人事、借款担保、房屋土地、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁

    找TA服务 在线沟通
  • 胡森轩律师

    胡森轩 律师 接单中

    专长: 婚姻家庭、借款担保、交通肇事、人身伤害、民事诉讼、公司经营、劳动人事

    找TA服务 在线沟通

劳动法用工形式的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close

好律师