好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 通过劳务派遣形式用工,如果与单位发生劳动争议,如何确定当事人?
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用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种
基本案情
2007年3月1日陈某进入某建筑公司担任建筑师。2009年12月,双方签订无固定期限劳动
女职工怀孕后,被变相解除劳动合同、降低工资甚至炒鱿鱼的现象时有发生。不少孕龄妇女因担心被炒不敢要孩子。按
《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定:“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。 劳动者以有事需要
(1)个人账户建立:社会保险经办机构应当根据参保人员的社会保障号码,按本人缴费工资8%的数额,为其建立基
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定,用人单位制定的内部规章制度与集
小王在上一家公司正常离职的时候,被上一家公司拖欠工资整整28天,这对于在北京拮据生活的朋友来说,
公司拖欠工资三个月,如果主动发函告知公司立即解除劳动合同,是否需要工作交接?
公司欠薪4、5个月,
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