好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 通过劳务派遣形式用工,如果与单位发生劳动争议,如何确定当事人?
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其实并不是,试用期内提前三天就行,转正后提前30天通知单位,这30天就是给单位招人的缓冲时间,并
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