用人单位不能举证证明的不能视为存在竞业禁止约定

相关文章推荐

• 平均工资总比感觉中的高?官方解答，社会平均工资有什么用？

  【平均工资总比感觉中的高?官方解答】9月26日，江苏省统计局有关领导做客江苏省人民政府在线访谈，就近期出台的《关于推进全省统计工作高质量发展...

• 离职协议约定的效力是怎样的？

  劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议

• 对于加班红包能代替加班费吗？

  单位通过发红包来代替加班工资，不仅代替不了，发红包还得收税。 国庆节法定节假日为3

• 律师告诉你买房中的问题及其如何维权

  检验楼市——律师看房，众所周知，买房子这件事就是一个麻烦事。买房到装修到入住以后，每个过程都可能引起纠纷。在买房过程中常见问题有哪些？业主们...

• 约定有偿使用员工肖像，公司可反悔吗？

  问：何某某系重庆某电子商务公司员工。公司在创作某主题动画片的过程中，使用了何某某的肖像并进行了艺术加工，

• 总包企业是否必须开设农民工专用账户，开设需要哪些手续？

  
  根据《保障农民工工资支付条例》第二十六条的规定，施工总承包企业应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专

• 劳动合同上写如劳动者单方违反约定需缴纳违约金为两个月工资，这样合理么？

  
  
  要分情况，一般属于不合理且不合法的！
  
  我国《劳动合同法》第二十五条明确规定：除本法

• 2020年产检申请书范文

  国家为保障劳动职工的生育权，在劳动法等相关的法律法规中制定了产假制度，以确保女职工在孕期和分娩期间能够保证充足的休息时间来调整自己的身体和照...