好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 与职工续签无固定期合同时降薪涉嫌违法
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“五一”假期期间,不少人仍然在工作岗位上,有些更是“被迫加班”。此时,一条新闻引起了人们的关注。媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造...
分居离婚是法院判决准予离婚的一种法定情形,根据《婚姻法》的规定,因感情不和分居满两年,法院应当准予离婚。
当事人必须在法院受理案件以后的一定期限内提交起诉离婚的证据,这个期限可以由法院根据案件情况指定,也可以由
工资支付时间的要求 第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动
有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益,因此,劳动者找工作签订劳动合同要特别注意,以避免合法权
2018年7月,小王入职一家保险公司,担任管理培训生,双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满,2019
工资是公司驻派地的负责人银行个人转账,公司没有缴纳社保,签过劳动合同但是手里没有,还有别的方法确定劳动关
每个人都有年老的一天,当年老那一天没有了工作的精力,而还需要生活,需要有一定的经济能力承担日常生活的费用,甚至还要抵御疾病的经济保障,所以说...
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