好律师 >法律知识 >劳动人事 >劳动法节假日工资规定

劳动法节假日工资规定

2020年劳动法节假日加班工资如何规定？根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%

劳动法节假日工资规定

劳动法节假日工资规定的相关文章

更多文章 >

劳动法节假日工资规定的相关问答

劳动法节假日工资规定的相关合同

全部合同范本 >

劳动法节假日工资规定的相关律师

律师库搜索 >
  • 江羽律师

    江羽 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、人身伤害、交通肇事、民事诉讼、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 周翔律师

    周翔 律师 离开

    专长： 婚姻家庭、劳动人事、人身伤害、交通肇事、财产损害、民事诉讼、遗产继承、借款担保

    找TA服务 在线沟通
  • 周定国律师

    周定国 律师 离开

    专长： 企业设立、婚姻家庭、民事诉讼、财产损害、遗产继承、公司经营、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 张骁健律师

    张骁健 律师 离开

    专长： 民事诉讼、财务税务、劳动人事

    找TA服务 在线沟通
  • 王茜律师

    王茜 律师 离开

    专长： 工程及房地产、公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、医疗纠纷、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 谢苹律师

    谢苹 律师 离开

    专长： 交通肇事、人身伤害、民事诉讼、刑事诉讼、公司经营、劳动人事、遗产继承

    找TA服务 在线沟通

劳动法节假日工资规定的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close