好律师 >法律知识 >劳动人事 >劳动法节假日工资规定

劳动法节假日工资规定

2020年劳动法节假日加班工资如何规定?根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%

劳动法节假日工资规定

劳动法节假日工资规定的相关文章

更多文章 >

劳动法节假日工资规定的相关律师

律师库搜索 >
  • 高文玉律师

    高文玉 律师 离开

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、财产损害、人身伤害、借款担保、民事诉讼、商事仲裁、企业设立

    找TA服务 在线沟通
  • 何东垚律师

    何东垚 律师 接单中

    专长: 交通肇事、民事诉讼、劳动人事、婚姻家庭、人身伤害、财产损害

    找TA服务 在线沟通
  • 安明群律师

    安明群 律师 离开

    专长: 婚姻家庭、借款担保、劳动人事、民事诉讼、人身伤害、遗产继承、交通肇事、财产损害、名誉及隐私、消费者维权

    找TA服务 在线沟通
  • 甘仕荣律师

    甘仕荣 律师 接单中

    专长: 劳动人事、房屋土地、交通肇事、民事诉讼、国家赔偿、行政诉讼、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 马伟律师

    马伟 律师 接单中

    专长: 公司经营、劳动人事、医疗纠纷、人身伤害、交通肇事、民事诉讼

    找TA服务 在线沟通
  • 张栋律师

    张栋 律师 离开

    专长: 企业合规、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、房屋土地、财产损害、民事诉讼、商事仲裁、刑事诉讼

    找TA服务 在线沟通

劳动法节假日工资规定的相关知识

更多 >

“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。

close