好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 我因休假10天年休假而没达到全勤天数,单位扣发了我的全勤奖,单位这样做符合法律规定吗?
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《中华人民共和国劳动法》从1995年1月1日施行以来,适应社会主义市场经济的劳动制度开始步入法制
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位
家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难人士均可申请低保,符合条件的困难群众基本生活水平得到了应有的保障。那么,在北京困难家庭的申请低...
两种情况发生是否非要以“旷工”的名义来处理也值得讨论。因为,如果条件符合,直接按照违反用人单位规章制度处
我父亲经别人介绍去做架光纤电缆的工作,就是给村里通网线那种,没有签订劳动合同。然后一次工作时候出现意外,
疫情期间职工在家办公的话工资减半的行为是不合理的,如果企业停产的时间没有超过一个工资的支付周期,而且,在此期间虽然是在家办公的,可是员工也一...
根据《上海市工伤保险实施办法》:从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工
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