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用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种
答:第一类:根据2010年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条劳动者
受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,很多企业因停产停工出现严重的困难,一部分企业选择克扣工资,变相裁员,而有些企业在疫情期间直接与劳动者解除劳动合...
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种,基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前,基本养老金也称...
来源:南通市中院劳动争议审判庭 【裁判要旨】 单位解除与劳动者的劳动合同关系,应当有合法依据
付某是某公司的员工。某日起,付某开始不去上班,公司无法与其取得联系。 该公司的规章制度中规
买房对于大多数人来说,肯定是人生大事,所以必须慎之又慎,但高高兴兴买套房,住进去后却被其他人说,这房是我的。一问之下,才知道竟被“一房多卖”...
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括...
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