聘任书是否是聘用合同？

相关文章推荐

• 用人单位随意调换职员的工作岗位违法吗？

  
  入职时是操作员，后在设备维修部门工作10年，但没有变更劳动合同，现在企业要将我调回原部门，是否违法？

• 企业规定“带薪年假当年未休完，自动作废”，是否有效？

  首先要明确的是问题中所涉年假属于法定年假还是福利年假？法定年假是指职工根据《职工带薪年休假条例》等法律规

• 劳动者问：被公司以表现不好为由劝退，已转正2月，应如何应对？

  律师 答：你可以要求公司向你说明表现不好的具体理由，若理由不充分也不合理，你可以向公司提出

• 孕妇被开除负责人不认错 三期女职工解除劳动关系的法律责任是什么?

  【孕妇被开除负责人不认错】吕女士家住重庆渝北区，就职于当地一家培训机构，近日，她向记者反映，自己刚刚怀孕就被公司开除，她认为公司侵犯了其合法...

• 订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么？

  
  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  
  用人单位与劳动者协

• 受伤后被鉴定为轻微伤是什么意思？

  问：我有位朋友是名司机，最近被醉酒的乘客打伤，后被鉴定为轻微伤，请问轻微伤是什么意思？有相关鉴定标准吗？

• 试用期内用人单位与劳动者约定服务期协议有效吗？

  服务期是劳动者承诺必须为用人单位服务满一定年限的期间。虽然《劳动合同法》规定了劳动者一旦违反服务期协议应

• 试用期被辞退可以申请劳动仲裁嘛？

  
  还在试用期，没有签劳动合同没有缴纳社保等，任职期间无任何过错，突然被公司辞退，这种情况我可以申请劳动仲裁