好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司财务给一个员工重复发了工资,能不能进行追回?
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实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,则需要支付三倍工资。如果想避免此风险,应当有基本
?1、 标目 不确定,战 不略 清晰 ?2、组 不织 健全,结 不构 合理
在办证过程中,大多买方都会提供相应的个人信息、照片等,这可能会与卖方成立“伪造”的共同犯罪而被追究刑事责任。买方在办理了虚假的证件后加以使用...
不合理。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。 法律规定用人单位招用
【拒绝加班被判赔1.8万】近日一则关于劳资纠纷的法律判决新闻,引起了广泛的关注。该纠纷的主要是因为员工拒绝加班被判向用人单位支付1.8万元的...
【京东CFO宣布退休】昨日下午,任职于京东集团的CFO黄宣德先生对外宣布自己将于半年后的9月16日正式退休,其职位将由许冉接任。许冉曾是四大...
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