好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 职工死亡后,其家属可否向用人单位追偿未签订劳动合同的双倍工资差额?
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来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:由用人单位法定代表人直接招用的劳动者,
(一)用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的;
(二)用人单位因资产业务划转、资
2020年试用期工资标准是多少?试用期的时长是怎么规定的?从原先的公司离职后,就会涉及到入职新公司,但是每一份工作在真正入职前需要有一个选择...
没有和公司签署劳动合同,现在遭受用人单位拒绝开劳动关系证明,想知道有没有什么解决的办法啊?
用人单
近日,省人社厅办公室印发了《江西省劳动人事调解仲裁“双保”行动方案》(以下简称《方案》)的通知。《方案》
关于竞业限制,相关员工需要按照约定保守公司的商业秘密,同时不得在一定期限内从事与之前工作相关的工作事务。
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该
《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
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