好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在劳动合同中约定享有对员工工作岗位的调整权,是否有效?
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按照中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》,劳动和社会保障部、国
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
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