好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在劳动合同中约定享有对员工工作岗位的调整权,是否有效?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
随着经济的发展,人们越来越发现缴纳养老保险是非常重要的一件事情。我们办理养老保险的目的,主要是解决老有所养的问题。所谓的老有所养,就是到了退...
用人单位扣押身份证、毕业证等证件怎么办?1.扣押身份证是违法行为,果断报警。我国《居民身份证法》明确规定,任何组织或者个人不得扣押居民身份证...
工资是一个家庭最主要的收入来源,如果不对工资作出强行的最低限制,不仅会影响一个家庭的生存,更会带来社会的不安定。江苏省根据当地的实际情况出台...
2015年1月11日,山东某农牧公司租用了安徽某农业公司位于广德县祠山岗的鸡场自主经营,雇佣潘某为饲养员
劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议,可以证明双方间劳动关系的存在,并以书面形式对劳动
公司怕不怕劳动仲裁?这是很多人都关心的——万一我去劳动仲裁公司根本不怕怎么办?要是公司有对策怎么办?要是
在企业日常管理过程中,如何规范员工的保密义务,对企业的发展至关重要,有的甚至关系到企业的生存。因此了解员
待岗14年,公司聘用的是临时工,我申请劳动仲裁后会有什么后果,又能得到什么? 1、你是否与公司签订
加载更多