好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位在劳动合同中约定享有对员工工作岗位的调整权,是否有效?
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1、用人单位能否以女职工不能胜任工作为由调岗女职工处于三期,劳动能力肯定会有一定程度的下降。如果女职工不能完成其怀孕前能够完成的工作量,不能...
1、证据很重要。 就加班费纠纷来说,最主要是的举证难,需要劳动者自己收集证据。想要争取加班费,
一直以来社保对每一个人都很重要,对于在职员工公司都会为其交纳社保,但有些人会有疑问,我是自由职业,自己做生意的,没有单位可以缴纳社保,自己缴...
有劳动者反映,拿到手的工资除了部分现金外,还有只能在单位食堂用的餐票。 《劳动法》第五十条
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
案情:张三与李四是夫妻关系,后李四发现张三与王五之间存在不正当男女关系办公室恋情,李四多次劝说张三无效的
公司没有与员工签订劳动合同,这种情况员工可以要求赔偿吗?怎样处理才是最合适的?
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来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 问:劳动者拒绝无条件加班,能否被降薪?
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