好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工伤能否申请先予执行?
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社保作为我们最基础的保障,关乎我们生活的方方面面,就医、住房、工作、生育、养老都与之密切相关。说到社保二字想必上班族会比较清楚,即使没有自己...
答:以下情形用人单位应与员工签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年
1、尚有人在住的房子,不签合同。 2、问问邻居,什么情况, 3、问清楚房东近况,看到合理证据
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
最低工资标准跟当地的经济发展水平有很大的关系,比如沿海地区的经济发展水平高,最低工资的标准也比较高,反之,一些内地经济欠发达地区的标准就低。...
【员工一年内因迟到被扣20万工资】员工一年内因迟到被扣20万余元工资,合理吗?近日,上海高院发布了一起案例——某医疗公司员工因多次迟到,被公...
由于疫情影响,今年社保推出了失业补助金,领取条件非常宽泛,建议大家只要交过社保,并且今年有失业的情况都去申请一下。不符合失业金领取条件的,可...
1、在《中华人民共和国劳动合同法》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动
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