好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6%?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
哺乳期是女性员工生育后到孩子一周岁之间的那段时间。出于对女性的保护,此时一般情况下单位不能解除终止与女员工的劳动合同。但如果哺乳期内女员工自...
用人单位可以与派遣公司签订劳务派遣合同,用工单位负责派遣雇员的工作管理,派遣公司负责派遣雇员的人事管理。即派遣公司将为用人单位完成包括:人员...
下列争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终
记者从市人保局获悉,我市城乡居民社会养老保险体系建设已走在了全国前列,截至今年1月,全市已有336万人参保,预计到2012年,将实现城乡居民...
区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅,直辖市住 住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工
用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
(一)工作日延长劳
李嘉诚先生曾说:“没有律师的意见,我不敢在合同上签字。离开了律师,我什么也做不了!” 马云也深有体
公司部门取消,原有职位不存在了,公司一开始要协商解决劳动合同,但赔偿金没谈妥,公司就开始协商变更劳动合同
加载更多