好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6%?
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重阳节不是法定节假日。重阳节,又称重九节、晒秋节、“踏秋”,为每年的农历九月初九日,是中国传统节
答:1,仅仅是晚几天付款,不能解约。 2,标准合同内对解约的条件是有专门约定的。
1.用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽 败诉指数: 传染指数:
问:我于2019年10月份入职某公司,岗位是车间操作工。在我试用期结束后,公司也没有与我签订劳动合同。我
解答:依据《关于非全日制用工若干问题的意见》《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》企业应当为非全日制劳
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某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下
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