好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 全国没有发生大规模裁员现象
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用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:
(一)工作日延长劳
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,使得其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。...
前言
只有依法、合规操作,律师排除非法证据的申请才能得到司法机关的支持,取得实际辩护效果。笔者依据
试用期需要签订劳动合同吗?依据劳动合同法规定,用工之日起30日内应与劳动者签订劳动合同。否则,劳动者可以向用人单位主张未签订劳动合同二倍工资...
只有当单位正式通知劳动者来单位上班,才能被认定加班。 综合工时制劳动者如何认定加班?
【养老金中央调剂超7000亿】近日,财政部发布了2020年中央调剂基金年度预算,数据显示,今年中央调剂基金预计达到7398.23亿元,比去年...
劳动仲裁就是当劳动者与用人单位发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁
病假这件事是多数劳动者在工作中会遇到的一个问题,病假怎么休不仅与劳动者自身利益密切相关,还影响着用人单位
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