公司调岗会给补偿金吗？

相关文章推荐

• 2020工伤事故赔偿协议书范本?

  员工在上班或下班路上也可能遭遇属于与工作相关的工伤事故，发生了事故之后，当事人和事故负责方之间如何处理问题，这时就需要涉及到工伤赔偿协议书，...

• 机修工干私活兼职“老中医” 法院：员工违反规章制度，公司系合法解除劳动关系。

  说起多才多艺，不得不佩服机修厂的王师傅，他不仅是位有30年工龄的机修工，还是位自学成才的“老中医”。这位

• 问：劳动仲裁律师是怎么收费的？

  答：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2

• 《员工手册》未经程序制定并公示，公司可以依手册辞退员工吗？

  《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

• 年轻的实习生们：

  今天是个好日子，阳光明媚，春暖花开。首先祝贺你们即将入行。第一天，我给你们说几句自己的工作体会，希望对你

• 朋友注册商业保理时用了我的银行高管资质，后来没有给我发工资，也没有签订劳动合同，我算不算保理公司的职员？

  如果只是单纯的高管资格证挂靠行为，仅仅是一种民事关系行为，双方没有形成劳动用工事实，那么双方不存在劳动合

• 劳动者还要不要持证上岗呢？对于职业资格准入该如何监管呢？

  什么是职业资格准入 准入类职业资格，是指对涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特

• 劳动合同中没有约定工资或对工资约定不明确怎么办？

  一、法律分析工资即劳动报酬，是劳动合同的必备条款，没有约定劳动报酬或者对劳动报酬约定不明确的，你可以和单位进行协商补充，也可以向劳动行政部