好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者原工作岗位被撤销合并,用人单位是否有有权强制调岗?
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前文已经提到,劳动合同解除往往是劳动争议的焦点,因此,本人针对劳动合同解除的问题,结合相关法律规定和实务操作,整理本系列文章,供大家参考。本
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:
(一)在事假期间的;
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关于试用期工资如何计算?本人18.10.8日正式上班,一个星期一天休息,一直到月底正常上班,三天休息时间正常休息,假如工资税前工资8400社...
企业职工医疗期的标准是多长时间?用人单位可以在医疗期内能解在劳动合同吗?在很多时候,如果公司里面的员工生病的是可以请病假的,如果员工的病情比...
《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
显然,每周工作6天本身没问题。
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。
这个问题我结合我国目前的国情,并且简单的整理分析了一下延长退休年龄的好处和一些弊端,仅供大家参考社会整体环境二十一世纪以来,伴随着社会转型、...
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