问：填离职单后领导不同意员工辞职并威胁不给工资怎么办？

相关文章推荐

• 2020劳动法：要想打赢劳动仲裁官司，“这4件事”必须提前做好！

  前段时间，看到一位网友的留言，他才从学校毕业初入职场，却掉进了黑心公司，公司以达不到岗位要求为理由，把原

• 未签订劳动合同的怀孕女职工被闲置不发工资，请问如何维权？

  问：我亲戚2013年7月16日到某公司上班，公司未与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。同年11月份，

• 经营劳务派遣业务应当具备哪些条件？

  
  （一）注册资本不得少于人民币二百万元；
  
  （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；<

• 劳动合同的变更原则

  一、劳动合同变更的原则《劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”《劳动...

• 单位如暂时停产需要支付劳动者工资吗？

  
  用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工

• 醉酒签字无效？律师一语点醒梦中人

  大家遇到工作应酬在所难免。那么，觥筹交错之后，飘飘然之时签订的合同有效吗？今天就来探讨一下这个问题。案例回顾张某与艾某喝酒时，向艾某借钱，解...

• 职工请事假，单位能否不批准？

  所谓事假，就是职工因私事或其他个人原因请的假。请事假这件事情看似简单，但处理不当就存在法律风险。要规避其

• 病假期间工资是否有最低标准？

  
  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
  1、连续工龄不满2