好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未经审批的不定时工作制到期后,劳动者能否主张加班费?
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问:我原来是鼎丰机械公司的员工,后来我们双方解除了劳动合同关系。随后,我被聘用到同乐商贸公司担任后勤工作
受了工伤走工伤保险救济,发生交通事故要求过错方进行侵权赔偿,这是大家都懂的基本法律常识。如果是在工作中遭
【试用期单位不缴纳社保违法】近日人社部梳理了五种不缴纳社保费的情形,包括试用期不给缴纳社保、让员工承诺弃缴社保、人事档案没转移到单位不缴社保...
对于公司来说,如果觉得员工不能胜任公司安排的工作的话,公司会提前通知员工,然后给予辞退,但是公司在辞退员工时,会有一定的补偿,因此2020新...
对于牡丹江市的劳动者来说,应该对当地的最低工资标准进行了解,牡丹江市在对最低工资标准进行调整后,会及时在媒体上进行公布。那么2020年牡丹江...
无论是谁,在日常生活中都难免会生病,我国法律规定员工是可以向公司申请病假的,那么向公司请病假都需要提供什么证明呢?
许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明范本是什么样的格式,导致很多收入证明范本无法使用。它是在个人贷款额度和信用卡审核时初...
答:根据《劳动法》第72条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第
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