好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未经审批的不定时工作制到期后,劳动者能否主张加班费?
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疫情期间的工资发放问题,许多人都在问,员工们非常担心工资收入受到影响,甚至担心拿不到工资,所以他们非常想了解疫情期间的工资发放问题。那么陕西...
用人单位延长员工的试用期,在试用期内不与劳动者签订劳动合同,不为其办理养老、失业、医疗等社会保险,并在试
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
特殊时期政府要求稳定劳动关系,鼓励单位和员工协商来共度难关。事假是应由员工提出,单位来批准,说起
女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
劳动合同属于民事合同,虽然其部分内容劳动法规进行了限制,但总体上仍是当事人的合意的体现,仍应当适用意思自
1、寻找一位有影响力的支持者; 2、说清你的项目的价值; 3、循序渐进,从微小的要求开始;<
求职过程中,简历作假主要体现在两个方面,一是伪造学历,二是虚构经历。所谓学历作假,一般是指低端劳动者没有
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