好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未经审批的不定时工作制到期后,劳动者能否主张加班费?
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首先,《劳动合同》中约定违约金有范围限制,并不是约定违约金就能得到支持。《劳动合同法》实施后,将
没有和用人单位签订劳动合同,对方也没有给自己缴纳相关社会保险,在工作中若是受了工伤,能向用人单位索要赔偿吗?对于市民康先生来说,他最近四年间...
我最近刚被开除,想知道到底应该赔偿多少?
要经济赔偿金的前提条件是被用人单位违法辞退。
因工受伤后该如何索赔,首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系,而二者区分的关键在于务工者是否
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 公司从用工之日起就应该跟职工签
销售任务未完成、工作项目未完成等情况下,领导要求员工留下来加班,员工可以拒绝加班吗?公司安排加班是需要与
近年来,很多单位为了规避所谓的用工风险,将原有的一些合同制员工改为派遣制员工,也就是改变了原来的
最低工资标准是指劳动者在工作时间内正常工作的前提下应该获得的最低劳动报酬,这个是不包含加班费与补贴费用的。最低工资标准目前是按照月最低工资标...
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