单位延迟复工期间不发放工资，要求员工请事假能拒绝吗？

相关文章推荐

• 我们享受的社保，有一部分是国企贡献的，哪怕你不是国企员工。

  众多周知，几乎城镇居民都会缴纳并享受社保。在职职工社保缴费一般分为两部分，一部分自己缴纳的，一部

• 鉴定工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧

  鉴定工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧 辽宁建筑工地工伤，人社部门要求确认劳动关系否则不受理，法律

• 18名前NBA球员涉嫌骗保被捕，在我国欺诈骗保怎样判刑？

  【18名前NBA球员涉嫌骗保被捕】近日，美国知名媒体ESPN以及多名资深记者报道，18名前NBA球员涉嫌从联盟健康与关怀计划中骗取400万美...

• 急！老板拖欠工资跑路，我该怎么办！

  年底了，朋友们约跨年的局。 我犹豫要不要去，因为我们已经三个月没发工资了。

• 达到法定退休年龄劳动合同自动终止吗？

  
  员工到达法定退休年龄，如果能够享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿

• 孕期女职工不能胜任工作怎么办？

  孕期女职工不能胜任工作怎么办？ 案情回顾 刘女士是某广告公司高级销售经理。劳动合同约定，其月

• 劳动合同解除后，迟迟不给办理该怎么办？

  
  和原公司的劳动合同解除后，公司迟迟不给办理减员，新单位没办法买保险，想知道有没有解决的办法啊？
  解

• 劳动纠纷处理程序

  劳动纠纷处理程序 1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当