未签劳动合同就不存在劳动关系吗？

　　实际审判实践中，未签订劳动合同不代表劳动关系就不成立。劳动和社会保障部所发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对此有明确具体的规定。
　　当未签订劳动合同，但是具备下列情形的，劳动关系成立：
　　当事人双方的主体资格符合法律法规的规定，用人单位依法制定的各项劳动 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　以下是可以证明劳动关系存在的证据：
　　1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。
　　2、职工花名册。
　　3、“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。
　　4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录。
　　5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
　　6、其他同事的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)。
　　7、向单位报销费用的单据。
　　8、网购物品邮寄到公司的快递底单。
　　9、信用卡账单邮寄地址为单位。,麦崽_：请问在校学生可以和公司构成劳动关系吗,上海市劳动仲裁律师：不构成,上海市劳动仲裁律师：回复麦崽_:可以通过诉讼程序，建议委托当地律师处理。,共6