灵活就业社保和个人缴纳社保有什么区别？会不会影响养老金待遇？

我国的社保体系，目前主要包括城镇职工社保和城乡居民社保。灵活就业人员缴纳社保，参加的是职工基本保险的养老和医疗保险。自己缴纳社保，没有企业帮忙就减轻负担，费用都是要自己承担的，比较有压力。

一、灵活就业社保和个人缴纳社保有什么区别？

1、一般来说，灵活就业人员只需要缴纳基本医疗保险和基本养老保险两个险种，相对于上班职工来说少了生育保险、失业保险和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。

2、灵活就业人员需要个人承担一部分的统筹缴费；

以养老金为例，如果在单位缴纳的话，个人承担8%，单位承担20%进入统筹账户；如果灵活就业人员缴纳，个人承担全部20%，但其中仍然只有8%进入个人账户，另外的12%进入统筹账户。

3、部分地区灵活就业的女性要55岁才能退休，而普通女工人只需要50岁就可以退休。

4、由于灵活就业人员缴费比例或金额通常低于企业职工，所以一般情况下，企业职工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员的养老金待遇。

5、国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠、社保补贴政策，上班职工无法享受到。

二、会不会影响养老金待遇？

不管怎样，养老金待遇计算公式是全国统一的。虽然我们缴费钱数不同，但是由于是一种养老保险，养老金待遇是相同的，主要跟缴费基数和缴费档次有关。在企业缴纳社保和灵活就业人员缴纳社保，都选择60%的档次，不管缴纳钱数有多少不同，未来退休的时候，相同地区、相同退休年龄产生的养老金待遇都会一样。

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