好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者离职时该知道的离职手续
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
注册资本认缴制下未完成实缴的股东,即使转让了股权,也要对股权转让后公司的债务在未出资的本息范围内承担补充
诉调对接中心是近年来本市法院(主要是各基层人民法院)为有效化解社会矛盾,而专门成立的以诉前调解为主的机构
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
劳动合同是具有人身属性的合同,劳动关系的建立基础是用人单位对劳动者劳动能力的信赖,劳动者有义务亲自履行义
无固定期限劳动合同是什么?和一般的合同有什么区别?
一、对于无固定期限劳动合同的基本理解
1
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: (1)在工作时间和工作场所内,
医疗社会保险对象工作变动,由所在单位携带有关证件和《职工医疗社会保险手册》到当地医疗保险机构办理
加载更多