劳动者离职时该知道的离职手续

时间：2020-08-03 来源：法律投稿

0条回复

劳动者离职时该知道的离职手续
未办理离职手续，也就是说员工没有在离职证明之类的文书上签字，或者原企业也没有通过公告等法定手段通知员工解除劳动关系，即使实际离开数年，仍可视为双方劳动关系尚未解除。
作为员工，你仍然有权利主张自己的法定权益。
但是，需要指出的是劳动合同法规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
从这条规定看出，二年成为一个争议点。有人说，超过两年，员工即使提出诉求，也不应当支持。有人认为只要员工有证据，就应该支持。这个取决于具体案情以及法官的自由裁量权。
法定权益主要有：企业应当继续缴纳五险一金；根据不同情况，企业应当支付工资或生活费。到退休年龄的，企业应当协助办理退休手续。等等。
所以，对于企业HR来说，员工离职时无论如何都需要员工在离职证明上签字，并永久保存好证据。如果没有签字的，可以通过特快专递或者公告等法定手段送达员工，以防为企业留下后患。
这个过程，有时会成为HR和离职员工的博弈过程。都挺不容易的。
以上是关于“劳动者离职时该知道的离职手续”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn