好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 没有签订劳动合同,拖欠工资,没有离职证明,伪造公司的公章,可行吗?我们想要要回工资,应该如何维权?
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降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行降薪则是非法的。 《劳动合同法》
早选择、多缴费、长缴费才能享受较高待遇。相对而言,企业职工养老保险由于缴费水平高,待遇相应也高于城乡居民
女职工“三期”指的其实就是孕期、产期、哺乳期,但很多女性对于“三期”的休假、工资发放、劳动合同的履行及解
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
(一)基本养老保险
一、工伤认定的条件 (一)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内
商场搞促销员工被要求必须买
毫无疑问,导购是个辛苦活,每天在商场站好几个小时不说,收入也一般。在这
股息分红不属于员工的工资。 法律依据: 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第十一条
什么是固定期限劳动合同?劳动合同签订的期限有哪几种?步入职场对于一个即将毕业的大学生经历的一个阶段,我们知道员工进入公司之后都会签订一份劳动...
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