没有签订劳动合同，拖欠工资，没有离职证明，伪造公司的公章，可行吗？我们想要要回工资，应该如何维权？

相关文章推荐

• 入职时谎称已育，公司能否以不诚信解雇？

  阅读提示：劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害

• 哪些单位和个人应缴纳失业保险费?

  《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前，失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。

• 劳动合同应当载明哪些内容？

  根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要

• 哪些情形属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位”？

  
  
  （一）用人单位以委派形式对劳动者进行岗位变动的；
  
  （二）用人单位因资产业务划转、资

• HR在企业的不同阶段，分别承担着怎样的角色？

  曾与许多HR讨论过这样一个问题，HR在企业里究竟扮演着什么样的角色。几乎百分之百的HR一致认为，

• 劳动仲裁输败诉一审法院胜诉，对仲裁员不会产生任何影响

  劳动仲裁输了可是一审法院赢了，请问对劳动仲裁员有影响吗？我认为这个不存在对仲裁员的影响问题，这在实际中也

• 离职以后把公司的客户带走违法吗？

  员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为

• 签了劳动合同可以辞职吗？

  我工作的是私人开的那种美容店（那种加盟的）近期想辞职八号发工资老板人挺好的但是我想辞职了不过之前签了有劳动合同两年的挺怕被打官司或者扣押工资...