好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 没有签订劳动合同,拖欠工资,没有离职证明,伪造公司的公章,可行吗?我们想要要回工资,应该如何维权?
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这种情况一般多发生在“一言堂”的单位,所有事情无论大小皆由老板说了算,老板就是行走的“规章制度”。在这样
司法实践中,公司规章制度的最终缺陷问题主要集中于用人单位据以解除劳动合同的规章制度条款与员工违规、违纪行
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医疗社会保险对象工作变动,由所在单位携带有关证件和《职工医疗社会保险手册》到当地医疗保险机构办理
不少网友说自己在离职的时候领导或者人事总会反复追问离职的理由,自己不知道该怎么回答。
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