好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期内用人单位是否要缴纳社会保险费?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
【国务院鼓励探索“育儿假”】民政部网站6月8日发布关于印发《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》的通知。其中,全面...
因用人单位调整工作岗位导致劳动者维权的咨询特别多。哪些调岗合法哪些不合法?哪些情形调岗可以主张劳动权益?
【定了!退休人员基本养老金涨4.5%】人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2021年1月1日起,为2...
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 用人单位发生分立后,劳动者继续为新用人单位提供劳动
一、权限说明 公司实行薪酬保密制度,公司员工仅在以下情况,可以知晓薪级薪档和工资金额情况。
职场女性维权法律提示: 1、录用条件不能限制女职工结婚、生育 首先,用人单位在发布招聘信息,
现在在我们的工作中或生活中如果办理一些手续是需要我们提供免冠证件照片的,比如办理身份证、驾驶证,或者是一些考试报名,或者投递简历时,或者入职...
在一般情况下,工伤死亡的补助金需要一次性的发放,具体公式为:工伤死亡的补助金额=统计出的当地区四十八个月到六十个月的上一年的月平均工资。具体...
加载更多
更多>