好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【工作体会】本文,我无意特指任何人,只是谈谈想法。最近接到很多咨
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在劳动合同中不约定工资的数额,这样一来最后给员工发多少工资就是公司说了算了,那么在劳动合同中不约定工资数额有法律效力吗?
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移,工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件:1.女不能超过40周岁,男不能超过50周岁;...
存在争议。一方面《劳动合同法》第40条、41条赋予用人单位单方解除劳动合同的权利,但劳动者不服从调岗不是
在民营企业以及民营企业家权利落实的过程中,面临着种种复杂的情况。其中尤其难以解决的问题“就是新官不理旧事,尤其是旧事中纠缠着一些官员升迁远走...
《劳动合同法》82条规定,用人单位应当与劳动者在一个月内签订劳动合同,未签劳动合同的应当支付双倍赔偿。根据你的实际情况公司应该向你支付双倍工...
公司的解除行为违反了《劳动合同法》第四十二条的规定,属于违法解除劳动合同。至于公司辩称解除劳动合同时不知
法律规定,劳动者在用人单位工作满了一定的年限,是可以要求用人单位与自己签订无固定期限的劳动合同的。这个时候,如果用人单位不签订无固定期限的劳...
最近咨询我劳动纠纷的比较多,其中有企业HR,也有作为劳动者的员工,大多数是普通的员工,且问的问题都是公司直接辞退我,我该怎么办?我该怎么最大...
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