好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【工作体会】本文,我无意特指任何人,只是谈谈想法。最近接到很多咨
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随着社会的进步,老百姓对五险一金也越来越看重。一般来讲,企业单位等都会给在职的员工缴纳社保,但对于灵活就业的老百姓来讲,社保缴纳就是个问题了...
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也
2020年初的新冠肺炎疫情对全世界的经济发展造成了严重的影响,在国内整个上半年为了防止疫情大规模扩散,大部分企业都实行了延迟复工或分批复工的...
刚入职公司的员工,公司不给签劳动合同原因有很多。首先,有可能这个岗位流动性比较大,能不能长期存在不一定;
以下主要阐述用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形、劳动者未签劳动合同的风险、救济途径及注意事项等。
以不胜任工作为由解除劳动关系仍需补偿 案件类型:民事案件 案由:劳动争议 指派单位:兴
《公司法》第146条规定公司董事、监事、高级管理人员出现无民事行为能力或限制民事行为能力的情形的,公司应
根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函,判断一书面协议是否是劳动合同,应根据《劳动法》第十六条、第十
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