好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 【工作体会】本文,我无意特指任何人,只是谈谈想法。最近接到很多咨
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
随着国家的个税变更,变更的不止是起征点,每个人的个人所得税税率也发生了改变,而我国在2020年个税有哪些不一样呢?请看好律师网为大家精心推荐...
在用人单位录用女职工正式用工后,应遵循男女平等和同工同酬原则,不能以性别为由限制女员工的晋升、考核等权利
受到了工伤需要进行赔偿,赔偿的金额有规定,赔偿的时间也是有一定限制的,那么工伤赔偿期限是多长时间呢?
用人单位什么情况下可向劳动者主张违约金? 只有两种情况可以,其余违约金条款无效。 1
网友问加班费的计算基数怎么算?根据法律规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序,共有三种...
根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定可知,劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
女工违反公司规章制度,公司可以单方解除劳动合同吗,应该注意哪些事项?怎样保障自己的合法权益?
“末位淘汰法”通俗地讲就是用人单位将考核排在最后面的劳动者淘汰,解除与该员工的劳动合同。我们认为:用人单
加载更多
更多>