好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 试用期要不要签合同?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。
有了法定节假日信息,但是在节假日开始、结束的时候,或者调休的时候还是可能会忘记,这样可能会耽误事情,所以一定要提前看好攻略。一、2020年法...
问:我想开一家经营劳务派遣业务的公司,对这个法律有什么强制性规定吗? 答:2013年7月1
同事之间工资应该公开吗?我不赞同工资公开。对于这个问题的讨论,我们首先要回到事情的本质上来看:员工的工资标准是怎么定的?一般而言,单位会对不...
本人所在用人单位为经营商品百货企业,本人工资待遇组成部分为基本工资+提成,之前因企业管理调整导致员工工资
律师 答:一些用人单位加班已成为常态,劳动者的劳动报酬一般由最低工资和加班费组成,如在确定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
17种零成本解除劳动关系的情形 所谓的“零成本”,就是解除时用人单位无需支付经济补偿,本文将这十七
加载更多