劳动者提前解约应支付违约金是否合法？

相关文章推荐

• 案例 | 缺乏法律事实的经济补偿请求不能予以支持！

  核心提示 解除劳动合同经济补偿请求事项能否成立，取决于双方劳动合同关系有无解除、系何种原因解除两个

• 毕业季，这些劳动争议知识不可忽略（四）

  【裁判要义】 用人单位与劳动者约定的竞业限制的时候，往往利用自己强势的地位，但无论如何，双

• 认定工伤的情形有哪些？

  根据我国劳动合同法的规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

• 试用期内被辞退，能否要求经济补偿金?

  《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护，那种认为用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同

• 高空抛物没有伤人怎么处罚？

  
  高空抛物没有伤人，按照违反治安管理进行处罚：处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留

• 试用期三个月没有签劳动合同会有什么影响吗？

  
  在试用期的时候没有签劳动合同，这样的情况对今后入职会不会有什么影响？
  根据《劳动合同法》规定，

• 武汉电子医保凭证是什么？医保缴费要缴多少年？断缴了会清零吗？

  【武汉电子医保凭证】新冠肺炎疫情期间，武汉重症慢病患者复诊购药受到影响。3月2日，国家医保电子凭证在微医互联网总医院火速上线，将进一步提高提...

• 2020年劳动法年假规定是什么？年假不休能要经济补偿吗？

  马上就要到春节了在职场忙忙碌碌了一年，或许大家最为期待的是年终奖，但是在公司工作除了应得的工资和福利之外，还有年休假。为了维护职工休息休假权...