6月起工资或将多一笔钱，高温补贴企业必须发放吗？

【6月起工资或将多一笔钱】6月起，对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，将增加一项收入——高温津贴。2012年6月制定的《防暑降温措施管理办法》，规定了具体的高温津贴制度。用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

网友热评：

1. 可能看公司吧，我坐办公室的，以前有现在没了，现在变成饮料了，想喝自己去领，不过我公司的室外工依然发。

2. 不知道大家感觉到没有现在是一年比一年热了啊！高温津贴，以后估计每年都会有了，应该涨涨价！

3. 津贴是什么东西，从来没见过。

4. 高温补贴对于工程行业不是很正常嘛。

5. 我就进来看看，有没有人跟我一样啥都没有，看到这么多人也没有，心情就好多了

1小时前。

今日学法：

一、高温补贴企业必须发放吗？

不是每个用人单位都必须发放。

根据规定：当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业；而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到33℃以下的，就应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只有满足气温与工作场所两个方面的条件，才有机会拿到高温津贴。

二、防暑降温饮料能冲抵高温津贴吗？

根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位不能以防暑降温饮料冲抵高温津贴，并且不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。同时规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

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