好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期,劳动者是否可以合同到期为由终止劳动合同?
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试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。
问:今年我姐姐怀孕3个月不慎流产,医生建议在家休息。向公司请假,公司以工作繁忙为由,不同意休假,并称流产
你好柴律,想咨询一下,我和两个同事已入职半年,但是老板一直仗着自己说我们是小公司,不需要签劳动合同,也不
公司即使可以“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”为由解除劳动合同,也应支付经济
【求职被办信用卡大学生已终止合同】西安,大学生求职被办信用卡遭刷1万6,公司还让他写下8千多的欠条。11月26日,涉事公司与小尚签署了合同终...
街边流动的摊贩、两旁的餐饮夫妻店老板,甚至是家政的保姆或这些人员大多都是属于灵活就业人员,都可以选择以灵活就业人员参加养老保险,今天给大家带...
答:不可以。双方建立劳动关系,单位应当为劳动者缴纳社会保险费,于单位而言是应尽义务,对劳动者而言
城乡居民医保每年都要缴费,如果没按时足额缴费,下一年度就不能再享受医保报销待遇。2020年是脱贫攻坚决战决胜收官之年。为如期打赢脱贫攻坚战,...
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