好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 问:我是上海某单位员工,想了解最低工资不包括哪些项目?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
个体工商户办理社保要将营业执照登记人和职工分开进行,营业执照登记人只能以灵活就业人员形式购买社保,还必须在户籍所在地办理,个体工商户给职工购...
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地
实践中,劳动者不辞而别的情形并不少见。有的劳动者不辞而别,用人单位以其旷工为由与其解除劳动合同,结果被认
以欺诈订立的劳动合同无效,但如果劳动者的期骗行为与用人单位录用劳动者的行为没有因果关系,比如劳动者只具有
《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权
员工离职后重回原公司的情况并不少见,特别是在流动率比较高的餐饮服装零售业等,对于同一员工第二次进同一家企
劳动者与用人单位发生劳动纠纷后,劳动者可以将纠纷提交劳动争议调解委员会进行调解,调解委员会应当根据自愿和
一、关于解除劳动关系证明《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
加载更多
更多>