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好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位与劳动者约定加班费包干有效吗?

用人单位与劳动者约定加班费包干有效吗?

时间:2020-10-10 来源:法律投稿
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实务中,因为很多用人单位存在固定的加班,便与员工在劳动合同中约定每月多少加班费包干,超出不补,多发不退。这种约定有没有效呢?不能说完全有效,也不能完全说无效。如果按实际加班时间计算的实际加班费超出了约定的金额,那么劳动者仍然可以要求用人单位补足加班费的差额;但如果按实际加班时间计算的实际加班费少于约定的金额,则用人单位还是应该按约定的加班费发放。所以,这一包干条款只能说是部分有效。

另外,两点注意事项:
一,在工资条里面同样要列明加班费,否则可能不被当作加班费;
二,扣除加班费之后的正常工资不能低于最低工资。

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