好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 公司因为我销售业绩差扣了我基本工资一半,是否合理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
案情简介 2017年7月3日,杨某与甲服装公司签订为期三年的劳动合同,从事操作工工作,其月工资由基
规定指出,工伤认定要提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为...
四川某物流公司员工小袁致电本报咨询,称因公司未与其签订书面劳动合同且拖欠工资,双方无法协商一致,他准备提
送餐骑手身份惹争议权利保障谁承担? 送餐骑手李某以物流公司为被申请人向朝阳仲裁委申请劳动仲裁,要求
首先要明确的是问题中所涉年假属于法定年假还是福利年假?法定年假是指职工根据《职工带薪年休假条例》等法律规
社保税是什么意思?现在大家都在谈论社保入税改革,对这次改革,我们不能孤立地看待,因为国家正在下一盘很大的棋,社保改嫁税务只是其中的一个环节,...
【案例】杨某2013年6月4日与H劳务派遣公司签订3年期限的劳动合同,被派往A公司工作,职位为数据分析师
如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。为了无缝对接,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。辞职...
加载更多
更多>