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劳动合同期满后，未续签劳动合同，但劳动者仍在用人单位工作的，用人单位应支付未签订劳动合同赔偿吗？

时间：2020-06-30 来源：法律投稿

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劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的，应当自原劳动合同期满次日起，至双方补订书面劳动合同的前一日为止，以相对应月份的应得工资为准，向劳动者支付最长不超过12个月的双倍工资。

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