好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者非因本人原因安排至新单位工作的,工作年限如何计算?
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2020年注定不平凡的年份,新冠肺炎疫情的爆发让神州大地经历着一场没有硝烟的“战争”。我国作为世界第二大经济体,中小微企业是经济的毛细血管,...
作为劳动者,为了自己的切身利益,应该对什么是工伤、工伤之后该怎么做有个大概的认识。 第一步肯定是先
问:我单位以张女士有传染性疾病为由作出开除其的决定,张女士不服我单位的决定向劳动部门申请仲裁,劳动仲裁委
(一)经济补偿金的计算 《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定:经济补偿按劳动者在本单
年老门卫能否得到补偿? 华亭市劳动争议仲裁院快速处理一起劳动争议2019年7月初,申请人张X向华亭
拿的条件苛刻,正式入职前的套路也多,谁也不敢保证自己处于绝对的安全线内!而下面这些“签三方”隐患
根据我国法律规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同,签订合同时,对劳动者的工资要在合同中进行约定,合同中约定的工资不得低于最低工资标准。那么2...
根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法
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