好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工因公司搬迁离职,公司未支付工资及经济补偿,员工怎么办?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
随着国家的个税变更,变更的不止是起征点,每个人的个人所得税税率也发生了改变,而我国在2020年个税有哪些不一样呢?请看好律师网为大家精心推荐...
用人单位什么情况可以要求加班? 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
案例:律师您好,打搅了!想咨询一个问题! 19年底合同到期没有续签,但是老板说再帮他干两个
有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者的,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:<
媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造成公司损失12万元(人民币,下同),被判赔偿公司1.8万元。法官介绍,根据《中华人民共和国劳动法...
我国的公立学校是事业单位,教师属于事业编制人员!那么对于2009年毕业的师范本科生,因此是在2006年工资套改之后参加工作的,所以薪级工资的...
近几年来,中国快递行业迅速的发展,您知道物流仓库发生火灾怎么办?赔偿优势怎么算的?今天,英赛火灾律师就带
问: 我们商场几个月前招聘了几个电工,当时要求应聘人员必须具有电工操作证和高级电工资质,用
加载更多
更多>