好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗?
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工伤是单位和员工都不愿意这样的事实发生,一旦发生工伤时,法律规定由用人单位以及社保部门予以赔偿。但是法律实务中很多工伤发生后,当事人却无法获...
一、因交通事故构成工伤的情形: 1、《工伤保险条例》第十四条规定的,职工在上下班途中,收到非本人主
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相
劳动合同是用人单位与劳动者双方最有利的保障,是处理劳资纠纷的重要依据之一。因此,劳动合同对用人单位和员工都是至关重要的,所以,劳动者在签订劳...
答:你和新公司尚未建立劳动关系。 1,经济损失。北京有个类似案例,新公司适当赔偿,
如果用人单位提供充分的证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的,可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。
在实务中,哪些合同究竟是承揽合同还是劳务合同,不易区分,急需研究解决。如何区分,值得重视和深思。承揽合同
(一)经济补偿金的计算
《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定:经济补偿按劳动者在本单
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