好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 单位不开离职证明?违法!
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在生活中,我们在工作过程中会一不小心就发生工伤,对于高危行业更是如此,我们知道主张工伤赔偿一定要进行工伤认定,因为比较严重的就可能无法继续上...
强拆就像一阵台风,所到之处,断壁残垣、一片废墟。
一旦遭遇强拆,“麻烦”才刚开始。强拆主体的认定、
在试用期的时候没有签劳动合同,这样的情况对今后入职会不会有什么影响?
根据《劳动合同法》规定,
(一)劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条
对于解除劳动合同证明书来说,可能大多数的劳动者都不是很熟悉,然而它的作用还是非常大的。主要是为了在离职时可以办理失业保险核定手续,又或者到新...
1、基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意
去年12月上班时受的工伤,老板是个体户,没有与我签订劳动合同,这样的情况怎样维护自己权益?
虽然没
很多人在谈退休年龄推迟,三四十岁的人们很担心,等到他们退休还有二三十年,到时候会不会又推迟了,未来甚至推
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