产假工资

产假工资:产假工资领取前提:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。生育津贴的计算方法:生育津贴=用人单位月人均缴费基数/30天*产假天数

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