我的订单

好律师 > 专题 > 劳动人事 > 政策法规 > 怀孕产检可以请产检假吗,工资怎么算,产假工资怎么算?

怀孕产检可以请产检假吗,工资怎么算,产假工资怎么算?

时间:2018-10-30 09:54:18 来源:法律爱好者
收藏
0条回复

为了保证新生儿的健康,女性在怀孕期间要按照医生的规定定期做检察,也就是“产检”,做产检能及时了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况,保障母亲和胎儿的健康和安全,做到优生优育。那么在职员工需要产检的时候应该怎么办呢?是否可以请产检假?产检假的工资应该怎么算?产假的工资又该怎么算呢?

产检假国家相关法律规定

在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

《新劳动法》中规定:

怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月,可享受2天假期。

怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

按照以上的产检假天数如果不够怎么办?可以多请产检假吗?

因为每个孕妇的情况也不一样,有的孕妇身体条件差些,医生可能会建议产检的频率高些,这样的话按照上面的说法可能假期不够用,而且国家并没有统一规定产检假的次数,所以只要是正常必要的产检都是列入到劳动时间内的,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

产假的工资又该如何计算呢?

怀孕期间女职工享有保胎假、产前假、产假、哺乳假。

保胎假,需要医生开证明,按照病假开工资。

产前假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假,98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。

哺乳假,六个半月按工资八成发,如过需要延长哺乳假,延长期间按七成发。

以上便是为大家总结的有关产检假以及产假等的法律规定跟工资计算方法,希望可以帮到您。

本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。

声明:

1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn

收藏
0条回复

评论()

您还可以输入140

加载更多

相关文章推荐

加载更多

您可能关心的问题

更多 >
拖欠工资 社保 公司监事
类型:劳动保护 | 2021.09.16 10:39
左右的大指姆和食指割离断
类型:工伤事故 | 2021.09.15 18:06
立即咨询
合同文书推荐 更多 >
  • 劳动争议和解协议书

    【合同文书】 ¥1.99
  • 劳动仲裁授权委托书

    【合同文书】 ¥0.99
  • 国企高层劳动合同

    【合同文书】 ¥2.99
  • 电力企业集体劳动合同

    【合同文书】 ¥4.99
  • 农村劳动力转移培训协议

    【合同文书】 ¥2.99
  • 劳动合同书(无固定期限)

    【合同文书】 ¥3.99
专长律师推荐 更多>
好律师将通过以下标准,择优对服务方进行推荐:
1、积极回复文字问律师且质量较好;
2、提供订单服务的数量及质量较高;
3、积极向“业界观点”板块投稿;
4、服务方黄页各项信息全面、完善。
  • 张丹 律师

    专长: 劳动人事、借款担保、房屋土地、交通肇事、人身伤害

    好评:
  • 郭志武 律师

    专长: 企业设立、劳动人事、工商事务、婚姻家庭、交通肇事、财产损害、民事诉讼、商事仲裁

    好评:
  • 徐惠 律师

    专长: 知识产权、劳动人事、工商事务、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、房屋土地、交通肇事、民事诉讼

    好评:

热门服务

  • 我要投稿
close

好律师