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来源:上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2017年3月通过招聘进入本市一家物
解决恶意欠薪很重要,但我们要解决的不仅仅是恶意欠薪 在实践中,拖欠工资最严重的就是
我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、
一独居老人找了个女保姆,两人没签协议,没两个月老人就把每月退休金都给保姆管了,扣除每月支付剩下全是保姆的
毕业时档案被派回原籍,学校催就业率就给弄了份劳动合同,还可以报考事业单位应届生岗位吗?
不影响的,
解答:企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个
根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十
劳动者主动辞职的,不能主张该年度未休年假的工资。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》
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